• DU-Prinzip
• 1. Die Störung
• 2. Die Sichtweise des "Kaisers"
• 3. Methodenfalle - die Suche nach dem Patentrezept
• 4. Methoden und Verhaltenstraining oder DU-Prinzip
• 5. Von der Absicht zum Verhalten
• 6. Einengende Denkmuster
• 7. Ursache und Wirkung
• 8. Merkmale des Misserfolgs
• 9. Merkmale des Erfolgs
• 10. Polare Denkmuster
• 11. Der neutrale geschäftliche Maßstab
• 12. Rollendefinition und Maßstäbe
• 13. Geschäftliche Abläufe
• 14. Das Problempotential im Unternehmen
• 15. Natur und Kultur
• 16. Der Beziehungstrichter
• 17. Kreislauf der Emotionen
• 18. Von der Absicht zum Verhalten
• Geschichte des DU-Prinzip
• Ein neues Training
• Thema Offenheit
• Unternehmen Arztpraxis
Seminare & Ausbildung
Definitionen

18 Von der Absicht zum Verhalten

Ursache für das Verhalten des Menschen ist immer die momentane Absicht. Die Qualität der Absicht (Ursache) bestimmt das Verhalten (Wirkung).