1. Die Störung - UW-Prinzip   

 

Störungen erleben die Menschen in allen Lebensbereichen sowohl beruflich als auch privat. Wenn die Menschen nichts stört, wollen sie auch nichts ändern.
Wer eine momentane Situation als Störung erlebt, hat den Wunsch die Störung zu beseitigen.

Störungen (Führungskraft)
Es stört mich, dass mein Mitarbeiter immer noch so wenig Umsatz hat.
Es stört mich, dass mein Mitarbeiter immer sagt, warum es nicht geht.
Es stört mich, dass bei Konferenzen keine Disziplin herrscht.
Es stört mich, dass mich mein Chef fast nie lobt.

 

Störungen (Ärztin / Arzt)
Es stört mich, dass meine Arzthelferin nicht freundlicher mit den Patienten umgeht.
Es stört mich, dass die Patienten mich nur als seelischen Mülleimer benutzen.
Es stört mich, dass mir der Pharmareferent meine Zeit stiehlt.
Es stört mich, dass meine Helferinnen die Arbeit nicht richtig organisieren.

 

Störungen (Mitarbeiter)
Es stört mich, dass sich mein Chef keine Zeit für mich nimmt.
Es stört mich, dass mich mein Chef, vor allen Kollegen kritisiert.
Es stört mich, dass mein Chef mein Verhalten ändern will.
Es stört mich, dass mein Mitarbeiter keine richtige Planung hat.

 

Störungen (Helferinen / Helfer)
Es stört mich, dass sich mein Chef keine Zeit für die Patienten nimmt.
Es stört mich, dass mich mein Chef, vor den Patienten kritisiert.
Es stört mich, dass sich die Patienten über lange Wartezeiten aufregen.
Es stört mich, dass mich mein Chef fast nie lobt.

 

Störungen (privat)
Es stört mich, dass meine Frau / mein Mann ständig an mir herumnörgelt.
Es stört mich, dass mein Mann / meine Frau zu wenig Zeit für mich hat.
Es stört mich, dass meine Kinder ihr Zimmer nicht aufräumen.
Es stört mich, dass mein Mitarbeiter keine richtige Planung hat.

 

Das UW-Prinzip beschreibt die Ursachen für sämtliche Störungen!

Es beschreibt die sich ständig wiederholenden und identischen Denkmuster für die Störungsentstehung und die Störungsbeseitigung sowohl im beruflichen wie auch im privaten Bereich.

Es bietet jedem die Bausteine für die Analyse des eigenen Erfolgs und Misserfolgs.
Dadurch wird eine individuelle Steuerung zur Steigerung des persönlichen Erfolgs möglich.